Contrat de professionnalisation
Contrat de travail fondé sur le principe de l’alternance, il permet à ses bénéficiaires d’acquérir une qualification professionnelle ou de compléter une formation initiale par une qualification complémentaire en vue d’accéder à un poste déterminé dans l’entreprise.
Publics
- Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale
- Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus
- Bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH)
- Personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé (contrat unique d’insertion – CUI)
Employeurs concernés
Tous les employeurs de droit privé assujettis au financement de la formation professionnelle continue, à l’exception de l’État, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratif.
Les établissements publics industriels et commerciaux (par exemple, la RATP, la SNCF, l’Office national des forêts) assujettis au financement de la formation professionnelle continue et les entreprises d’armement maritime peuvent conclure des contrats de professionnalisation.
Démarches futur alternant
- Candidater à une formation en alternance à l’Université de Montpellier
- Rechercher une entreprise
- Faire valider les missions en entreprise auprès du responsable pédagogique
- Contacter le SFC-UM pour le montage administratif et financier
Démarches employeurs
- Contacter le SFC-UM pour bénéficier d’un accompagnement les aspects administratifs et financiers
- Désigner un tuteur au sein de l’entreprise
- Signer la convention de formation avec le SFC-UM et le CERFA EJ20 avec l’alternant
- Transmettre le dossier de demande de financement à votre OPCO au plus tard 5 jours après la date de début de son contrat. L’OPCO dispose de 20 jours pour donner un avis de conformité et se prononcer sur la prise en charge financière, puis envoi au format numérique du contrat à la DREETS du lieu de conclusion du contrat. A défaut de réponse dans ce délai, l’OPCO prend en charge le contrat.
- Faire une DUE auprès de l’URSSAF
NB : Pour les candidats non ressortissants de l’Espace Économique Européen (EEE), il relève de la responsabilité de l’employeur de vérifier l’existence des pièces justificatives (titre de séjour, autorisation de travail) avant le début de l’exécution du contrat d’alternance.
Formations en alternance Université de Montpellier :