CDPI/CIPI (Intérimaire)

Le contrat de développement professionnel des intérimaires (CDPI) constitue un moyen de compléter l’expérience acquise lors de missions de travail temporaire par une formation.
La formation a pour objectifs d’améliorer la qualification et d’accroître la capacité d’accès à des missions de travail temporaire plus qualifiées ou directement à des emplois permanents.

Le contrat d’insertion professionnelle intérimaire  (CIPI) permet  à des demandeurs d’emploi éloignés du marché du travail rencontrant des difficultés d’insertion ou de réinsertion, du fait de leur âge, d’un handicap, de leur situation professionnelle, sociale ou familiale, de s’insérer dans un métier ou de reprendre contact avec le milieuprofessionnel.
Il permet de répondre aux besoins spécifiques d’une entreprise utilisatrice en construisant un parcours individualisé de formation, et de bénéficier d’une prise en charge des coûts de formation du salarié et du tuteur et des surcoûts éventuels.

FAF.TT

FONDS D’ASSURANCE FORMATION TRAVAIL TEMPORAIRE