Développement Professionnel Continue – DPC
Le Développement Professionnel Continu (DPC) est un dispositif de formation initié par la loi Hôpital, Patients, Santé et Territoires (HPST) en 2009 et adapté par la loi de Modernisation du système de Santé en 2016.
Dédié aux professionnels de santé de France (au sens du Code de Santé Publique, chapitre IV), le DPC est un dispositif de formation réglementé.
Chaque professionnel de santé doit suivre un parcours de DPC pour remplir son obligation triennale.
Public
Les professions concernées sont les suivantes :
- Aide-soignant,
- Audioprothésiste,
- Biologiste médical,
- Chirurgien-dentiste,
- Auxiliaire de puériculture,
- Diététicien,
- Épithésiste,
- Ergothérapeute,
- Infirmier diplômé d’Etat,
- Manipulateur d’électroradiologie médicale,
- Masseur-kinésithérapeute,
- Médecin,
- Oculariste,
- Opticien-lunetier,
- Orthopédiste-orthésiste,
- Orthophoniste,
- Orthoprothésiste,
- Orthoptiste,
- Pédicure-podologue,
- Pharmacien,
- Podo-orthésistes,
- Préparateur en pharmacie,
- Préparateur en pharmacie hospitalière,
- Psychomotricien,
- Sage-femme,
- Technicien de laboratoire médical.
Objectifs
Il permet :
- au professionnel de santé d’être acteur de sa formation,
- de favoriser les coopérations interprofessionnelles et le décloisonnement entre les différents modes d’exercices (ville, hôpital).
Le Développement Professionnel Continu (DPC) a pour objectifs :
- l’évaluation et l’amélioration des pratiques professionnelles et de gestion des risques,
- le maintien et l’actualisation des connaissances et des compétences,
- la prise en compte des priorités de santé publique (exemple : PAERPA).
Contact
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